今年以来，高速延长公司以及各加油站通过宣传引导、知识竞赛、专题培训等形式，把扫黑除恶专项斗争的内容和各项举措深入到全体员工中间去，共同打击黑恶势力，扫除行业不正之风，净化社会风气，优化公司发展环境，扎实有效推进扫黑除恶专项斗争。

责任“一”贯到底。为避免扫黑除恶专项斗争出现“上热下冷”的现象，高速延长第一时间组织全公司全体干部召开了“扫黑除恶”工作动员会，并制定下发了《扫黑除恶专项斗争活动方案》、《扫黑除恶专项斗争应知应会》、《扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》和《扫黑除恶斗争重点领域整治行动工作方案》，成立了扫黑除恶工作领导小组，并落实相关工作保障机制。同时督促各加油站建立了《扫黑除恶专项斗争活动台账》，确保各项工作的分解落实，全力推进扫黑除恶专项斗争活动的深入开展，“扫黑除恶”工作正在有条不紊地进行。

宣传“一”穿到底。开展“扫黑除恶”专项行动以来，各加油站联合当地服务区、派出所等力量，在站内开展形式多样、内容丰富的扫黑除恶专项宣传活动，形成浓厚活动氛围，提升员工扫黑除恶斗争意识。一是6月17日印发《扫黑除恶专项斗争应知应会手册》300余册，让扫黑除恶深入人心，在公司范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围。二是所属15对加油站均与当地各部门进行了相互协作，加强联动机制，实现了资源共享，打好“扫黑除恶”攻坚战。三是不断加大宣传力度,充分利用各加油站LED显示屏、海报广告位、横幅、微信群、QQ群等方式，多角度多形式、全方位推动扫黑除恶专项斗争宣传工作，扩大舆论宣传覆盖。共悬挂各类扫黑除恶宣传横幅30多条、海报70余幅，通过微信和QQ等新媒转发信息40余条，知识竞赛参与人数300余人次，有效地发动了员工积极参与到“扫黑除恶”行动中来。

线索“一”摸到底。公司积极投入到扫黑除恶专项斗争活动中，于2019年1月至4月，开展了拉网式大排查活动。各加油站站长牵头，组织员工深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、霸、乱及时上报公安机关和有关执法部门。公司不断加强组织领导，强化重点排查、加强情报研判，强化正面宣传和舆论引导，在全公司范围内设立扫黑除恶专项斗争线索举报箱，实行无记名举报，鼓励员工及身边人积极行动，提供黑恶势力线索，切实做到了“情况清、底数明、早发现、早处理”，为公司的稳定运营保驾护航。

考核“一”查到底。为确保扫黑除恶专项斗争持续高位推进，公司实行了严格的监督考核办法。在每月组织1次公司督查考核的基础上，强化日常公司领导不定期暗访，对扫黑除恶专项斗争的落实情况杀“回马枪”,开展“回头看”，截止6月底共开展月度督查考核6次，领导突击检查8次，在考核结果使用上，实行月考核结果与油站排名以及挂钩，对考核中发现的问题进行督促整改，跟踪问效。在月度经营分析会上当面锣对面鼓的对各油站扫黑除恶专项斗争落实不力、整改不到位，限期整改并督查问责，并按照规定进行扣罚。以责任追究倒逼扫黑除恶专项斗争主体责任落实。

高速延长公司于6月18日召开《扫黑除恶专项斗争推进会》，以再学习、再动员、再部署、再推进的思路重点安排了以下部署：一是思想认识再提高，要求全体员工把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓牢。进一步提高政治站位，增强责任感、紧迫感，把扫黑除恶专项斗争作为当前重大政治任务，抓紧抓牢、抓出成效，不断把专项斗争引向深入。二是工作责任再明确，扎实推进扫黑除恶专项斗争。扎实做好工作，不断加大考核力度，压实扫黑除恶专项斗争的责任落实。三是宣传氛围再强化，不断加大扫黑除恶专项斗争宣传的力度，进一步动员员工群众检举揭发黑恶势力违法犯罪线索，在全公司范围内形成同仇敌忾、人人喊打的浓厚氛围。